Une organisation démocratique

Société de personnes, au cœur de l’économie sociale, forte de son engagement citoyen fondé sur les valeurs historiques mutualistes, La Mutuelle Générale offre à ses adhérents la possibilité de participer activement à la vie de la mutuelle et d’être ainsi acteur clé de son développement.

S’organiser pour et avec les adhérents est pour La Mutuelle Générale le moyen le plus efficace pour apporter les réponses les mieux adaptées aux besoins de protection qu’ils expriment.

Cette volonté se manifeste par l’organisation démocratique spécifique de La Mutuelle Générale.

L'Assemblée Générale

Chaque adhérent, est représenté à l’Assemblée générale. Composée de 450 délégués, l’Assemblée générale est l’instance souveraine qui définit les grandes orientations de la Mutuelle et dont le rôle est notamment

D’élire les membres du Conseil d'Administration
De se prononcer sur le rapport moral, le rapport de gestion et les comptes annuels
De se prononcer sur les modifications statutaires et réglementaires et le montant des cotisations
De se prononcer sur l’adhésion à une union ou une fédération

Les adhérents sont ainsi au cœur de l'organisation de La Mutuelle Générale.

La représentativité des adhérents est la clé de l’organisation et du système de fonctionnement de La Mutuelle Générale.

Ils sont informés sur la vie de la mutuelle notamment à travers le magazine MG Actualités, diffusé gratuitement ou au travers de la newsletter à laquelle ils se sont abonnés.

Le Conseil d'Administration

Le Conseil d’Administration est composé de 48 membres élus par les délégués à l’Assemblée générale. Tout adhérent peut être candidat au Conseil d'administration. Le Conseil d'administration a pour rôle :

D’élire le Président de La Mutuelle Générale et les membres du Bureau
D’administrer la Mutuelle Générale
De déterminer les orientations stratégiques et veiller à leur application
D’établir le rapport de gestion soumis à l’Assemblée Nationale

Le Bureau National

Le Bureau composé de 11 membres est élu par le Conseil d'administration en son sein. Il a pour mission :

D’assurer la cohérence de la réflexion stratégique et politique globale de l’entreprise
De préparer les travaux du Conseil d’Administration
De définir les missions de chacun de ses membres
De régler toutes questions pour lesquelles il a reçu délégation du Conseil d’Administration