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La Mutuelle Générale
Esprit Collectif Prévoyance

La prévoyance des TPE / PME

  • Une offre à la carte adaptée à votre entreprise selon son statut et ses obligations conventionnelles
  • Des solutions accessibles dès 5 cadres ou 10 salariés
  • Pas de questionnaire médical

Des solutions prévoyance à la carte pour votre entreprise

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Pour moi, c’est important d’offrir des avantages à mes employés : ils sont forcément plus attachés à une entreprise qui les protège bien.

Agnès, 44 ans

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Incapacité, assurance décès … Un conseiller m’a aidé à construire l’offre la plus pertinente pour mon entreprise et mes salariés.

François, 53 ans

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Une offre simple qui respecte les obligations conventionnelles et propose des garanties optionnelles pour préserver le niveau de vie de mes salariés (rente d’éducation, de conjoint…), c’est exactement ce qu’il fallait pour mon entreprise.

Hélène, 38 ans

Pour vous permettre d'offrir une protection efficace à vos salariés, La Mutuelle Générale vous propose une solution à la carte qui s’adapte aux spécificités de votre entreprise

Avec Esprit Collectif Prévoyance de La Mutuelle Générale, vous bénéficiez :

- De garanties modulables pour construire une solution à la carte, adaptée aux besoins de vos salariés;

- D'un large choix de garanties:
  • o un module décès et perte totale et irréversible d’autonomie obligatoire : 7 formules au choix
  • o des garanties optionnelles au choix : rente d’éducation, rente de conjoint, incapacité / invalidité permanente totale ou partielle
- Une solution adaptée aux obligations conventionnelles de votre entreprise

Les +

Les avantages pour vous, entreprise :

Une couverture sur mesure selon l’activité et le statut de votre entreprise

Une offre accessible dès 5 cadres ou 10 salariés

Un outil de fidélisation et de motivation de vos salariés

Un avantage fiscal : vos cotisations versées sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales patronales (selon la législation en vigueur).

Pour vos salariés

Faites bénéficier à vos salariés de niveaux de garanties élevés :

- Garantie décès : capital variable selon la situation familiale de votre salarié, doublement du capital décès en cas d’accident ou du décès simultané du conjoint…

- Garantie incapacité temporaire et invalidité permanente totale : 4 niveaux de couverture, plusieurs délais de franchise, indemnités journalières jusqu’à 3ans, rente d’invalidité versée jusqu’au départ à la retraite

- Des modules complémentaires à la carte : rente d’éducation versée par enfant jusqu’à leur 27ème anniversaire, rente de conjoint temporaire et viagère…

Les +

Les avantages pour vos salariés :

Une protection optimale : en cas de décès, d’invalidité ou d’arrêt de travail, vos salariés perçoivent des indemnités complémentaires à celles de la Sécurité sociale

Pas de questionnaire médical

Un niveau de vie préservé

La cotisation à la charge du salarié est déductible de son revenu imposable.
esprit collectif prévoyanceLa solution prévoyance pour les TPE/PME
  • Une offre à la carte
  • Dès 5 cadres ou 10 salariés
  • Pas de questionnaire médical
  • Des niveaux de garantie élevés
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