Jusqu’à 19 salariés La prévoyance entreprise dédiée aux TPE

Avec notre prévoyance entreprise, la sécurité financière de vos salariés est garantie et vos obligations légales respectées.

  • Protection complète et personnalisable
  • Conforme aux obligations des TPE
  • Expertise reconnue

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Qu’est-ce que la prévoyance entreprise ?

La prévoyance entreprise accompagne et indemnise vos salariés face aux risques de la vie : arrêt de travail, incapacité permanente, invalidité et décès.

  • Des indemnités journalières versées au salarié en cas d’arrêt.

  • Une rente versée au salarié en cas de maladie professionnelle ou d’accident du travail.

  • Une rente versée au salarié pour compenser la perte de salaire.

  • Un capital et/ou une rente versée aux proches du salarié.

Options à la carte :
Allocation obsèques, rente conjoint, rente éducation, indemnités congés parentaux, capital maladies graves…

Comment s’applique la prévoyance entreprise pour mes salariés ?

  • Le cas de Johanna

    Arrêt de travail

    Après une mauvaise chute, Johanna est hospitalisée plusieurs jours, puis arrêtée pendant trois mois.

    Grâce à sa prévoyance, elle reçoit des indemnités pour préserver son niveau de vie jusqu’à la reprise de son activité.

  • Le cas de Sophie

    Invalidité

    Après un grave accident, Sophie a perdu l’usage de ses jambes.

    Depuis, elle reçoit une rente invalidité chaque mois. Ses enfants sont accompagnés à l’école, un auxiliaire de vie est à ses côtés au quotidien, et ses courses lui sont livrées à domicile.

  • Le cas d’Aziz

    Capital décès

    Aziz est décédé suite à un accident de la route.

    Pour soutenir sa famille, un capital décès est rapidement débloqué. De plus, une rente éducation et des frais d’obsèques leur sont versés.

Option maladies redoutées : le cas de Rémi

À 55 ans, Rémi est victime d’un AVC. Grâce à la garantie maladies redoutées, il a très vite bénéficié d’un capital qui l’a soutenu durant toute sa convalescence pour couvrir ses frais du quotidien (soins, déplacements à l’hôpital...).

Equipe dédiée, gestion simplifiée

De la souscription à la mise en place de votre contrat, votre conseiller dédié vous accompagne.
Notre qualité de gestion est l’assurance d’un suivi et d’une exécution de premier plan.

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Chef d’entreprise, une prévoyance pensée pour vous soulager

Souscrire une assurance, c'est le bon moyen de protéger vos salariés comme votre entreprise. En tant que dirigeant TPE, notre offre répond à tous vos besoins.

  • Budget maîtrisé

    Prévoyance Entreprise est la garantie d’une solution efficace à coûts maîtrisés. Les cotisations versées sont même exonérées !

  • Obligations légales respectées

    Quel que soit le niveau choisi, toutes nos solutions prévoyance respectent les exigences imposées aux TPE.

  • Prévoyance à la carte

    Jusqu’à 9 niveaux de garanties, 3 modules de prestations et des options adaptables selon votre besoin et votre budget.

Des offres prévoyance entreprise adaptées à votre secteur

Selon votre activité, une convention collective nationale (CCN) peut imposer la mise en place d’un régime prévoyance particulier pour les salariés. Nous avons conçu des offres adaptées à la plupart des CCN comme :

  • Syntec

  • Industries alimentaires

  • Commerces de gros

  • Hôtels, cafés, restaurants

Autre secteur d’activité ? Contactez-nous !

Nous trouverons ensemble une solution adéquate pour votre entreprise.

Nous contacter

Paroles de clients : témoignage de la startup YourSoft

YourSoft, spécialisé en marketing digital, nous explique pourquoi avoir choisi La Mutuelle Générale pour protéger ses salariés :

" D'une facilité extraordinaire, plus facile que de changer de box internet."

  • Proximité

  • Fluidité

  • Confiance

Questions fréquentes sur la prévoyance TPE

  • C'est une couverture qui offre une protection à vos salariés en cas d'arrêt, d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès. Elle est souscrite par l'employeur pour sécuriser les salariés et leurs familles en offrant un soutien financier dans des situations difficiles.

  • Pour leurs cadres, oui : une garanties décès doit être mise en place avec une participation patronale minimum. La prévoyance entreprise est facultative pour les autres salariés. Dans tous les cas, un acte fondateur (DUE, accord collectif, referendum...) est nécessaire.

  • D’abord, pour répondre à des obligations légales : les cadres doivent bénéficier d’une garantie décès et votre convention collective peut exiger une prévoyance d’entreprise pour tous vos salariés. De plus, il s’agit d’un bon moyen pour renforcer l’attractivité de votre société et fidéliser vos employés.

  • Pour vous employeur, le processus de souscription est simple et rapide. Dès votre souscription, l'ensemble de vos salariés est couvert sans démarche supplémentaire de votre part.

  • Oui. Les cotisations patronales et salariales sont déductibles fiscalement du bénéfice imposable et de l'impôt sur le revenu et exonérées de contributions sociales.

  • Il s'agit d'un accord qui engage l'employeur à verser une cotisation égale à un taux de 1,50% de la Tranche 1 du salaire (anciennement Tranche A) pour les cadres et assimilés. La tranche 1 a pour limite le Plafond Annuel de la Sécurité sociale (PASS).

On s’occupe de (presque) tout

Pour votre assurance prévoyance, nous avons simplifié l’ensemble de vos démarches : 3 étapes de la souscription à la mise en œuvre, avec systématiquement l’appui et la prise en charge de notre équipe.

  1. Je choisis ma formule

  2. Je signe mon contrat en ligne

  3. Mes salariés sont protégés

C'est parti !

Découvrez aussi notre mutuelle !

Obligatoire, la mutuelle santé est le complément naturel de l’assurance prévoyance. Profitez d’une offre solide et pensée pour les TPE.

  • Soins courants

  • Hospitalisation

  • Prévention

  • Optique

  • Soins dentaires

  • Aides auditives

Découvrir la mutuelle

[Pendant toute la vidéo, musique dynamique et défilement de visages divers incarnant les valeurs et la raison d’être de La Mutuelle Générale].

[Une voix off décrit les raisons d’être ensemble]

« La société évolue. La vie change et à tous les âges nous devons nous réinventer. La Mutuelle Générale s'engage pour améliorer la qualité de vie et renforcer la solidarité entre les générations. C'est notre ambition, notre cap, notre raison d'être ! Elle nous pousse à nous transformer pour mieux répondre aux exigences de nos adhérents et de nos clients, à proposer des services utiles au quotidien, à repenser notre organisation du travail et renforcer nos actions de solidarité. Les femmes et les hommes de La Mutuelle Générale font chaque jour évoluer leur métier, développent de nouvelles compétences, expérimentent les réponses de demain. Tous ensemble, nous contribuerons à créer un monde plus solidaire, plus uni, plus juste et harmonieux. La Mutuelle Générale : réinventons un monde meilleur. »

[Logo de La Mutuelle Générale].

La Mutuelle Générale, une vraie mutuelle

Acteur de l’économie sociale et solidaire, La Mutuelle Générale mène toutes ses actions au bénéfice de ses adhérents en mobilisant ses 1900 collaborateurs et ses 1500 élus bénévoles.

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(1) Enquête de satisfaction annuelle menée par l'institut BVA réalisée en septembre 2023 auprès de salariés couverts par un contrat collectif.

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elle identifie les solutions dont vous avez besoin et vous accompagne dans leur mise en œuvre.

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