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La Mutuelle Générale

Bilan des actions à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Article créé le 19 novembre 2015



Les actions de La Mutuelle Générale en faveur de l ’emploi des personnes handicapées


La signature de l’accord handicap début 2014 avec les partenaires sociaux, et son agrément par la DIRECCTE, a marqué une nouvelle étape dans la volonté de La Mutuelle Générale d’agir en faveur des personnes handicapées au sein de l’entreprise.


18 mois plus tard, la semaine pour l’emploi des personnes handicapées est l’occasion de faire un bilan des actions de La Mutuelle Générale :

- Les actions de sensibilisation menées entre 2014 et 2015 ont encouragé différents salariés à se faire reconnaître, en complément d’embauches de personnes en situation de handicap : c’est le cas pour 71 collaborateurs aujourd’hui

- Des postes de travail ont bénéficié d’un aménagement spécifique, en collaboration avec les ergonomes et les médecins du travail (fauteuils ergonomiques spécifiques, pupitres, reposes pieds, souris ergonomiques, …)

- La Mutuelle Générale a participé à 7 salons de recrutements dédiés aux travailleurs en situation de handicap.

- La Mutuelle Générale a participé au programme européen « Univers’emploi » : un dispositif pédagogique d’accompagnement des étudiants handicapés permettant de conjuguer réussite universitaire et accès à l’emploi


En parallèle, plusieurs initiatives RH ont été mises en place comme par exemple l’aménagement du temps de travail, et une orientation des collaborateurs vers les professionnels selon leurs questions posées (médecin du travail, maison départementale du Rhône, audioprothésiste …)

La mobilisation des collaborateurs est également à noter lors de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2015, à travers des ateliers de sensibilisation sur les différents sites de l’entreprise.

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