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La Mutuelle Générale

Une offre RH qui fait la différence

A l’image de nos clients, nos métiers sont exigeants et nécessitent de se challenger en permanence. C’est pourquoi la Direction des Ressources Humaines s’attache avant tout à accorder les compétences de nos collaborateurs à cette exigence Business, en fondant l’offre de services RH sur quatre piliers :
  • l’accompagnement de la performance globale,
  • l’attraction des talents,
  • la gestion des carrières et des compétences,
  • la promotion de la diversité.

Une politique de mobilité dynamique

420 mobilités orchestrées ces trois dernières années, soit plus de deux mobilités par semaine. Autant dire qu’à La Mutuelle Générale, si vous voulez bouger vous pouvez ! Qu’il s’agisse d’une mobilité fonctionnelle ou géographique, la Direction des Ressources Humaines est à vos côtés pour vous orienter dans vos choix et vous conseiller dans vos démarches. L’objectif : faire de votre projet une réalité s’inscrivant à la fois dans le développement de votre carrière et dans l’orientation professionnelle liée à l’évolution de nos métiers.

Des savoirs utiles tout au long de son parcours

Dès votre arrivée parmi nous, vous bénéficiez d’accompagnements variés (présentiel, E-learning, tutorat…) qui garantissent votre bonne intégration et lancent la démarche d’apprentissage continu que nous proposons à nos collaborateurs. Ainsi, en 2013, nous avons orchestré 2 500 départs en formation pour un total de près de 36 000 heures de formation dispensées.
  • Au plus près des évolutions de notre métier, notre Université des Ventes contribue à dynamiser et à professionnaliser notre réseau commercial.

Un programme de développement managérial innovant

En première ligne dans le processus de transformation de l’entreprise, les managers bénéficient d’un dispositif d’accompagnement spécifique. Celui-ci a pour ambition de développer leur transversalité et leur engagement dans nos grands projets. Relevant de pratiques RH innovantes nourrissant une réelle communauté managériale, ce dispositif multifacette met le meilleur des nouvelles technologies au service du développement de nos managers.

Notre Politique RH

Une entreprise ouverte et fière de l’être !

Nous donnons leur chance à tous les talents, quel que soit leur profil ; accordons une grande importance à la valorisation des compétences et des personnalités qui nous rejoignent ; développons les échanges, le partage au sein de nos équipes... Autant de facteurs qui contribuent à rendre nos collaborateurs fiers de leur entreprise et que nous n’aurons de cesse de développer.
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