Index de l’égalité femmes-hommes 2019 : La Mutuelle Générale obtient la note de 85/100

Dans le cadre de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel mise en place fin 2018, les entreprise de plus de 50 salariés communiquent désormais publiquement chaque année sur leurs efforts en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour l’année 2019, La Mutuelle Générale a obtenu une note globale de 85 sur 100 à l’index d’égalité femmes-hommes et a atteint la note maximale pour 3 des 5 indicateurs mesurés :

• Le taux de femmes ayant eu une augmentation individuelle a été supérieur à celui des hommes.
• Le taux de promotions internes a été plus élevé pour les femmes que pour les hommes.
• Toutes les collaboratrices de retour de leur congé maternité en 2019 ont bénéficié d’une augmentation.

Signé en juin 2016 et révisé en avril 2018, un accord sur la Qualité de vie au travail renforce également un ensemble de mesures concrètes pour l’égalité femmes-hommes, l’équilibre vie privée-vie professionnelle et la qualité de vie au travail.

La Mutuelle Générale entend poursuivre cette dynamique et continuer de progresser en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité.