La Mutuelle Générale lance Open travail LAB, un blog collaboratif dédié aux nouvelles organisations du travail

9 novembre 2021

Dans le sillage de la mise en place de sa nouvelle organisation du travail baptisée Open travail en juin dernier, La Mutuelle Générale lance un blog collaboratif sur les nouvelles formes d’organisation du travail et leurs enjeux aussi bien managériaux, sociaux que réglementaires.

 

La crise sanitaire a accéléré les questionnements de chacun sur le travail et sa place dans nos vies. Partout, dans les entreprises des expériences se déploient, pour mieux conjuguer contraintes personnelles et vie professionnelle. Initiée dès 2020 par La Mutuelle Générale, l’Open travail est l’une d’entre elles. Plus qu’une nouvelle forme d’organisation du travail, il est fondé sur un changement de paradigme qui place en son cœur le dialogue, la confiance, l’autonomie et l’agilité.

 

Open travail LAB

Afin d’alimenter les réflexions autour de ces nouvelles organisations et d’offrir aux entreprises et experts de ces questions un espace de discussions, d’inspirations et de partage de bonnes pratiques ou de retours d’expériences, La Mutuelle Générale lance Open travail LAB. Collaboratif et participatif, ce blog accueille des regards pluriels sur la thématique du travail : experts (philosophes, sociologues, médecins du travail…), dirigeants d’entreprises ou influenceurs y partagent leurs analyses et leurs points de vue. Chacun peut aussi les commenter ou contribuer librement à enrichir cet espace de réflexion.

 

Sous formes d’interviews, de vidéos ou d’articles, Open travail LAB permet d’aborder les thèmes du management, des ressources humaines ou encore de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des collaborateurs au travers de différentes rubriques : management et culture, nouvelle organisation du travail, qualité de vie et RH/réglementation. 

 

A lire sur le blog, par exemple, « Du lieu au lien », une contribution d’Olivier Beaunay, chercheur-entrepreneur en prospective et innovation, sur le lien d’appartenance à l’entreprise à l’heure du télétravail massif. Ou un article de la journaliste et écrivaine Ariane Dubois sur les enjeux du management hybride. 

 

Découvrez le blog Open travail LAB.

Découvrez le motion design sur l’Open travail.