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Vous souhaitez mettre en place des mesures pour améliorer la santé et la sécurité de vos salariés ? L’Assurance Maladie propose des subventions prévention pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à financer leurs investissements dans la santé et la sécurité au travail. Quelles sont les différentes aides ? Votre entreprise peut-elle en bénéficier ? Nous répondons à ces questions dans cet article.
Vous avez moins de 50 salariés ? Certaines subventions prévention de l’Assurance Maladie s’adressent aux entreprises de votre taille.
Elle vous permet de financer l’accompagnement par un consultant pour repérer les risques psychosociaux dans votre entreprise et mettre en place les actions nécessaires à leur prévention.
La prévention des RPS est un enjeu majeur pour les responsables RH et les managers. Avec la formation Flex, apprenez à identifier ces risques et à y faire face.
Elle vous aide à financer la formation, l'évaluation et la mise en place d'un plan pour lutter contre les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS).
Elle participe à l’achat de nouveaux matériels et au financement des formations nécessaires pour diminuer les risques de TMS.
Pour proposer à vos collaborateurs une mutuelle santé efficace, tournez-vous vers la complémentaire santé collective de La Mutuelle Générale, modulable selon vos besoins.
L’Assurance Maladie propose les contrats de prévention pour financer des projets de prévention des risques professionnels de plus grande ampleur :
Si vos salariés exercent une activité exposée à certains risques professionnels, vous pouvez bénéficier de subventions prévention spécifiques. Nous détaillons quelques-unes d’entre elles.
Les subventions prévention sont accordées dans la limite des budgets disponibles.
Le montant de chaque subvention est plafonné à 25 000 €.
Pour en bénéficier, réservez votre aide au plus tôt sur votre compte AT/MP**.
* Une convention nationale d'objectifs est un accord signé pour 4 ans entre l’Assurance Maladie et une ou plusieurs organisations professionnelles. Elle permet aux PME et TPE du secteur d’activité concerné de signer des contrats de prévention.
** AT/MP : AT : accidents du travail ; MP : maladie professionnelle
Vous avez constaté la hausse de vos cotisations santé et souhaitez faire jouer la concurrence ? Faisons le point sur les critères à considérer pour choisir la mutuelle santé adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés.
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