Complémentaire santé collective : comment changer ?
Comme tout changement, résilier sa mutuelle d’entreprise pour en choisir une autre peut paraître compliqué. Heureusement, La Mutuelle Générale vous guide !
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Le 28 juin 2022, un nouvel accord santé pour la branche Hôtel Café Restaurant (HCR) a été signé, avant d’être dénoncé le 5 août 2022. Toujours en discussion, cet accord a entraîné une forte hausse des cotisations pour une majorité d’employeurs du secteur. Si vous êtes concerné, vous pouvez y remédier en faisant jouer la concurrence.
Après la tentative avortée d’accord du 28 juin 2022, les négociations entre les organisations syndicales pour faire évoluer le régime de santé HCR se poursuivent.
Face à cette situation de blocage et à la nécessité de mettre fin au déficit du régime HCR, certaines dispositions de l’accord du 28 juin 2022 ont toutefois déjà été appliquées, parmi lesquelles une augmentation des cotisations santé de près de 68 %.
Une majorité d’employeurs du secteur HCR a ainsi vu le montant des cotisations passer de 28 € à près de 47 € par mois et par salarié.
Afin de ne pas subir cette augmentation et de bénéficier d’une protection santé renforcée pour leurs salariés, les entreprises de la branche HCR ont tout intérêt à se renseigner sur les offres proposées par la concurrence et à envisager de changer de mutuelle d’entreprise.
Comme dans toutes les entreprises privées, en tant qu’employeur de la branche HCR, vous devez souscrire une complémentaire santé pour vos salariés. Vous êtes cependant libre de choisir la mutuelle qui vous semble la plus adaptée à vos besoins en matière de garanties santé et de tarifs.
Vous pouvez même en changer plus facilement, depuis le 1er décembre 2020. En effet, après un an de souscription, les employeurs peuvent résilier leur mutuelle d'entreprise, à tout moment et sans frais ni pénalité.
La seule condition à respecter pour changer de mutuelle HCR est que les garanties santé proposées soient conformes à la Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants.
L’offre Santé HCR proposée par Colonna Partners et La Mutuelle Générale présente de nombreux avantages pour les dirigeants et les salariés :
C’est simple et rapide ! Un conseiller vous accompagne pour la mise en place de votre contrat, l'affiliation de vos salariés, et s'occupe même de la résiliation de votre contrat actuel pour vous si vous le souhaitez !
Comme tout changement, résilier sa mutuelle d’entreprise pour en choisir une autre peut paraître compliqué. Heureusement, La Mutuelle Générale vous guide !
En tant qu’employeur, vous êtes tenu de mettre en place et de cofinancer la complémentaire santé de vos salariés. Une obligation légale au bénéfice de ces derniers…
Avec des salariés de plus en plus attentifs à leur protection sociale, les entreprises ont tout intérêt à réaliser un diagnostic de leurs régimes collectifs. Pourquoi pas vous ?