Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé pour les travailleurs indépendants
Publié le
30/05/16
ZÉRO FISCALITÉ,
ZÉRO CHARGES SOCIALES,
25 % DE CRÉDIT D’IMPÔT…
Le saviez-vous ?
Depuis 2007, avec le CESU préfinancé, vos revenus professionnels peuvent financer vos dépenses privées d’aide à la vie quotidienne et familiale. Avec le CESU préfinancé, la somme dépensée en services à la personne n’est pas considérée comme une rémunération, n’est pas soumise à cotisations et contributions sociales jusqu’à 1.830 € par an, n’est pas imposable, est déductible du bénéfice imposable de l’entreprise et ouvre droit à un crédit d’impôt de 25% !
Toujours plus de services, pour mieux concilier vie privée-vie professionnelle :
Pour la famille : Garde d’enfants, accompagnement des enfants, soutien scolaire, cours à domicile, assistance informatique et administrative.
Pour la vie quotidienne : Ménage/repassage, jardinage / bricolage, commission, préparation et livraison de repas, collecte et livraison de linge repassé, livraison de courses, maintenance de résidence, télé et visio assistance.
Pour les personnes âgées, dépendantes ou handicapées : Garde-malade, aide à la mobilité et transports, conduite du véhicule personnel, transport / accompagnement, assistance, interprète en langue des signes, soins et promenades d’animaux de compagnie, soins esthétiques.
Pour les familles fragilisées : Aide et accompagnement.
Fiscalité attractive et pouvoir d’achat supplémentaire :
Exemple : Michel - Architecte. Services à la personne : Ménage et repassage à domicile - 4 heures par semaine - Budget annuel : 1 900 €
Sans CESU préfinancé
Avec CESU préfinancé
Achat de CESU préfinancé
0 €
1830 €
Bénéfice net imposable
49000 €
47120 €
Impôt total
9391 €
8842 €
Crédit d’impôt
0 €
458 €
Impôt à payer
9391 €
8384 €
549 € de réduction d’impôt – 458 € de crédit d’impôt
GAIN TOTAL : 1007 €
Pour plus d’informations, appelez le 0 809 369 369, en précisant le code « LMG »
Vous avez constaté la hausse de vos cotisations santé et souhaitez faire jouer la concurrence ? Faisons le point sur les critères à considérer pour choisir la mutuelle santé adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés.
Les RH durables constituent l'un des piliers de la RSE. Elles permettent aussi d'augmenter l’attractivité de votre entreprise. Suivez nos conseils pour combiner protection sociale et RSE.
Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, la qualité du service est liée à la gestion de votre équipe et à votre management. Suivez nos conseils pour une gestion d’équipe efficace.