Risques psychosociaux : 5 signes qui doivent vous alerter
Les causes des risques psychosociaux au travail sont multiples. Voici 5 signes avant-coureurs qui peuvent vous aider à les détecter.
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En tant qu’employeur, vous devez mettre en place pour tous vos salariés une mutuelle santé d’entreprise. Votre contrat actuel ne répond peut-être pas à vos attentes : et si c’était le moment de changer ? La Mutuelle Générale vous donne la marche à suivre dans un guide dédié.
En tant que dirigeant ou responsable RH, plusieurs motifs peuvent vous amener à étudier une nouvelle offre pour votre contrat collectif de complémentaire santé :
Depuis le 1er décembre 2020, grâce à la loi relative à la résiliation infra-annuelle, vous pouvez changer votre contrat collectif de complémentaire santé à tout moment, sans frais ni pénalité, après un an de souscription seulement.
Les contrats éligibles à cette possibilité de résiliation infra-annuelle sont ceux qui couvrent :
À l’inverse, si une garantie non listée dans un décret est proposée dans le contrat, par exemple une assurance dommages aux biens, la résiliation infra-annuelle n’est pas possible.
Certains assureurs permettent la résiliation infra-annuelle de leurs contrats, même en présence d’une garantie non listée dans les décrets. Il faut donc se reporter aux conditions générales et particulières de votre contrat santé d’entreprise.
Pour résilier un contrat collectif de complémentaire santé, plusieurs étapes :
Vous ne pouvez pas laisser vos employés sans couverture santé, même pour une journée. Pour assurer une bonne transition, sachez que les démarches pour résilier la mutuelle de votre entreprise peuvent être réalisées par votre nouveau partenaire.
Les causes des risques psychosociaux au travail sont multiples. Voici 5 signes avant-coureurs qui peuvent vous aider à les détecter.
Vous avez constaté la hausse de vos cotisations santé et souhaitez faire jouer la concurrence ? Faisons le point sur les critères à considérer pour choisir la mutuelle santé adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés.
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