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Saviez-vous que des ressources humaines durables sont aujourd’hui aussi importantes que vos actions environnementales pour atteindre vos objectifs RSE ? Protection sociale, qualité de vie et conditions de travail, dialogue social, inclusion : comment faire de ces défis un levier d’attractivité et d’engagement pour votre entreprise ? Pour y répondre, découvrez le webinaire organisé par La Mutuelle Générale le 15 juin 2023.
En partenariat avec l’Usine Nouvelle, média de référence de l’industrie, La Mutuelle Générale a organisé une table ronde réunissant le 15 juin à 11h 4 experts et 1 journaliste autour de la question suivante : « Comment faire de la protection sociale un atout majeur de votre RSE ? ». Voici les intervenants qui ont participé à cette discussion animée par le journaliste Sébastien Borgnat :
La RSE, acronyme de « responsabilité sociétale de l’entreprise », est définie par la commission européenne comme « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. » Concrètement, il s’agit de la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
Saviez-vous que les ressources humaines et les conditions de travail constituent des piliers essentiels de la RSE ? C’est précisément cette thématique que nous explorons à travers le webinaire.
Concrètement, quelles sont les thématiques abordées ?
Certaines idées reçues persistent encore concernant la mise en œuvre d’une stratégie RSE en entreprise. Faisons le point sur les idées reçues auxquelles vous pourriez faire face pour développer une démarche RSE dans votre entreprise.
La santé au travail fait partie intégrante de la RSE. Quel est le rôle de l’entreprise dans la santé des salariés ? Comment la préserver ? Nos réponses dans l’article.
La prévoyance est l’une des composantes clés de la RSE. Quelles actions concrètes pour soutenir vos salariés face aux aléas de la vie ?
